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基层党建②｜临湘公司党支部：党建引领把方向 积极作为显担当
发布时间：
2023-09-21 15:00
近年来，湖南临湘龙源供水有限公司（以下简称“公司”）党支部坚持高点定位、持续发力，以“安全供水 用心服务”特色党建品牌为主题，践行“一线工作法”，将品牌建设根植党建和生产经营中心工作，用品牌理念引领企业发展方向，用品牌纽带凝心聚力赋能，不断推进党建品牌融合的工作实践，激发了公司党支部和党员队伍工作活力，实现了党建品牌引领和推动企业高质量发展的目标。
强化党建引领，构建供水新格局
公司党支部着力强化党的政治建设，在引领企业发展的进程中，明确公司党支部在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，把落实党的领导嵌入推进企业发展和加强企业管理，切实发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。
为有效利用水资源，解决云溪北部片区城乡居民用水问题，为秉承“大水源、大管网”的供水战略规划，临湘市人民政府和云溪区人民政府经过友好协商，后者决定将云溪区北部片区（陆城镇、路口镇、长岭街道）约10万人的生活用水及小型企业生产用水交由我公司供应。公司与岳阳市云溪区陆城镇人民政府正式签订了《陆城镇供水经营移交协议》，明确将供水市场包括社区和村的供水经营管理权同步整体移交，同时为满足供水市场管理的基本要求，对全镇所有片区逐批次进行供水管网升级改造，并提前对农村用水户表计、片区控制阀门及区域计量器具等同步进行更换和配置。目前，项目建设即将完工。标志性工程的验收竣工，形成了公司供水区域进一步向西扩张的供水新格局。由成立初期仅解决中石化集团长岭分公司厂区生活用水，发展为目前服务居民供水户24000余户，日均供水量保持在3.4万吨左右，并待所有项目建成供水，公司供水量有望翻番。
解难纾困办实事，只为清水润万家。
“以前我们喝的是长江水，水质很差没有保障，也不符合饮用水水质要求。龙源公司水质好，每个月还可以看到公示的检测报告，喝他们的水我们才安心，我们的日常生活用水才有保障。”在岳阳市云溪区路口镇自营商店的黄先生高兴地说。因临湘市连年降雨持续偏少，造成公司主水源地龙源水库蓄水不足。新水源（团湾水库）投运后，公司全力以赴保证临长水厂平稳运行，持续优化“双水源”供水工艺。根据团湾水水质特性，公司党支部进一步强化责任担当，以保障供水安全为工作主线，全面加强水质检测工作。
公司成立了具有CMA资质认证的水质检测站，购置先进的检测设备，开展水质化验人员培训，提高水质检测队伍水平，建立从源头到龙头的水质检测体系，检测人员严格按照《生活饮用水卫生标准》和公司水质检测制度等要求，每月2次对水源水、管网末梢水、出厂水进行24项常规检测。水质检测报告及时上报供水行政主管部门和饮用水监管部门，同时分别在微信公众号、供水服务大厅公示栏进行公示，方便用户查询和了解饮用水水质情况。
党员模范显担当，服务体验再升级。
为切实搞好供水保障和服务工作，党支部充分发挥政治引领、示范引导，设立“党员模范岗”，组织党员主动领取任务，优化用户办事体验。党支部成立了“信哥服务队”“立衡抢修班”和“党员示范岗”等多个小分队，将划区服务、抢险维修和抄表稽查工作进行分离，进一步提升了涉水诉求处理效率。日前，家住白云镇灰山村坳上组的刘大爷家中水龙头突发故障，用水阀门年久失修无法关闭。因家中青壮年均外出务工，刘大爷拨打了24小时供水服务热线。以李信为班长的“信哥服务队”第一时间协助关闭了门外的供水阀门，有效避免用户家中造成经济损失。虽然此次故障不属于公司维护管理范畴，为了优化用户体验，工作人员仍旧第一时间将工单派发至维修班组，维修人员5分钟内接单，赶到现场后立即动手维修，刘大爷对此感动不已。这样的小事还有很多，公司党支部一直倡导，面对这些特殊用户，修一个水龙头、换一根水管，对我们来说是举手之劳、微不足道的小事，但对他们来说就是一件难事，所以只要服务队去收费或者巡查管线，遇到这种情况就及时帮他们修好。大家充分把“一名党员就是一面旗帜”融进工作实践，为推动党建工作与生产经营深度融合积累了第一手素材，打下了坚实基础。
在持续改善供水服务方面，建立健全“我为群众办实事”实践活动长效机制，推出了“公司管理开放日”“志愿服务进社区”等活动，把用户代表请进来，参观生产工艺和运营模式，提升企业的社会公信力；主动走进社区提供便民服务，听取居民对城市供水的期望和诉求，帮助用户解决用水难题。同时形成以党员为主体、带动职工参与、共同服务责任区的网格化管理格局，通过供水服务热线、微信工作群、畅通“24小时不打烊”服务机制，搭建与客户沟通交流的桥梁，积极处理“12345”市长热线待办问题，连续多年在全市考评中名列前茅。
提升职工综合素质，凝聚铸造精神力量
公司党支部坚持把好选人用人导向，重视高技能和综合素质强的人才选拔。建立健全激励机制，推进高技能人才队伍建设。坚持开展技术比武、岗位练兵活动，引导职工“学技术、钻业务、练本领、强素质”。近年来，公司培养高级工程师3名，工程师11名，高级技师6名，技师19名，高级工8名。有力地促进了员工立足岗位建功立业。
公司还定期开展普法教育、文明交通、文明家庭评选、志愿者爱心帮扶等各类精神文明创建活动。通过建设职工之家，引导职工参加集体锻炼和文艺活动，促进职工文体活动常态化。同时开展员工关怀、慰问活动，在员工遇到婚丧嫁娶以及员工自身或家庭成员突发疾病等特殊时期，及时跟进，了解员工的困难、问题和诉求，及时帮助解决，员工感受到组织温暖。公司多次获得省水利系统供水行业先进单位、临湘市人民政府和临湘市水利局先进单位、连续两届获得湖南省文明单位称号等荣誉。
奋进新征程，建功新时代。当前，根据《长江经济带发展规划纲要》重要指示精神，岳阳市云溪区正奋力打造“五好”园区，规划布局年产60万吨己内酰胺项目和100万吨乙烯炼化一体化项目。作为重要民生企业的湖南临湘龙源供水有限公司在提供安全可靠供水服务方面，将继续彰显新担当，用工作实效检验党建品牌建设成效。
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